Com uma norma internacional, pequenas, médias e grandes organizações em qualquer setor podem definir a base de referência para a sua governança, políticas e práticas de segurança e saúde ocupacional.

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Assim como outras normas de sistema de gestão (como a ISO 9.001 e a ISO 14.001) a ISO 45.001 foi publicada seguindo o padrão do Anexo SL (Estrutura de Alto Nível), o que facilita a integração com outras normas, diminuindo custos de implementação e adequação.

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Principais diferenças entre a OHSAS e a ISO:

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• Manter o foco no “contexto da organização”;

• Considerar a incorporação de aspectos de saúde e segurança no sistema geral de gerenciamento da organização, levando a alta administração a desempenhar um forte papel de liderança;

• Concentra-se na identificação e controle de riscos ao invés de perigoso;

• Exige que as organizações levem em conta como os fornecedores e os contratantes estão gerenciando seus riscos;

• Apesar dessas mudanças, o objetivo geral da ISO 45.001 permanece o mesmo que a OHSAS 18.001, consiste em reduzir os riscos inaceitáveis e garantir a segurança e o bem-estar de todos os envolvidos nas atividades de uma organização. Porém, os controles se tornam ainda mais necessários.

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Por que ISO 45.001?

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• Para permitir às organizações fornecer locais de trabalho seguros e saudáveis, prevenir lesões relacionadas com o trabalho e problemas de saúde;

• Para garantir que a gestão de saúde e de segurança esteja alinhada com a direção estratégica da organização;

• Para promover a integração com outras normas de sistemas de gestão;

• Para garantir o envolvimento da liderança nas questões de saúde e segurança, inclusive na proteção dos trabalhadores contra represálias ao relatar incidentes, perigos, riscos e oportunidades;

• Para melhorar o desempenho da saúde e segurança ocupacional;

• Para melhorar o comprometimento da Liderança com o tema SSO – Responsabilidade da Alta Direção;

• Para melhorar o planejamento considerando os riscos e oportunidades.

 

A VMG, no que se refere à segurança do trabalho, oferece serviços de orientação e apoio para empresas de todos os segmentos para que se adequem à legislação trabalhista brasileira.

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O objetivo é garantir que os trabalhadores tenham a proteção adequada em seu ambiente de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Também busca as licenças e certificados necessários para a empresa. É possível identificar, analisar e controlar as situações de risco, para que o ambiente de trabalho ofereça segurança a todos.

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A VMG oferece consultoria personalizada para analisar os riscos particulares de cada atividade, atendendo desde a conformidade com a legislação até a responsabilidade social das empresas como um todo.